Programa Social de Capacitación para la Búsqueda de Empleo
Fortalece tus habilidades para presentarte ante una nueva oportunidad laboral
Dirigido a: Población en general mayor de 18 años
Duración: 2 sesiones
Tiempo: 50 minutos cada una
Modalidad: Virtual/Presencial
Plataforma de encuentro: Microsoft Teams
Descripción
El Programa de Capacitación para la Inserción Laboral es un espacio de formación psicoeducativa orientado al fortalecimiento de habilidades para la presentación del perfil laboral y la preparación para entrevistas de trabajo. En este programa se brindan, entre otras, herramientas prácticas centradas en la construcción del perfil laboral, la elaboración y organización de la hoja de vida y el desarrollo de competencias para afrontar entrevistas laborales dentro de los procesos de selección de personal.
Objetivos
Objetivo general
Brindar herramientas prácticas y orientaciones básicas que favorezcan la preparación para la inserción laboral, fortaleciendo competencias relacionadas con la construcción del perfil laboral y el desempeño en entrevistas de trabajo dentro de los procesos de selección de personal.
Objetivos específicos
Distribución de los temas
Módulo 1. Perfil Laboral y Hoja de Vida
Contenido
- Identificación de fortalezas, habilidades y experiencia laboral.
- Construcción y presentación del perfil laboral.
- Elaboración y organización de la hoja de vida.
- Información relevante para procesos de selección.
- Errores frecuentes en la elaboración de la hoja de vida.
- Adaptación de la hoja de vida según el perfil o vacante de interés.
Horario
Recuerda acceder a la reunión en Microsoft Teams con 5 minutos de antelación. Los horarios aquí dispuestos podrán presentar modificaciones; sin embargo, cualquier cambio será informado previamente a través de los medios establecidos. Ingresa al enlace de la reunión una vez haya sido publicado.
Todos los viernes
Módulo 2. Entrevista Laboral y Procesos de Selección
Contenido
- Aspectos básicos de los procesos de selección y tipos de entrevista laboral.
- Preparación para entrevistas laborales.
- Preguntas frecuentes en entrevistas de trabajo.
- Comunicación verbal y comportamiento durante la entrevista.
- Presentación personal y manejo de la información laboral.
- Recomendaciones y errores que pueden afectar el proceso de selección.
Horario
Recuerda acceder a la reunión en Microsoft Teams con 5 minutos de antelación. Los horarios aquí dispuestos podrán presentar modificaciones; sin embargo, cualquier cambio será informado previamente a través de los medios establecidos. Ingresa al enlace de la reunión una vez haya sido publicado.
Todos los sábados
Proceso de acceso a las capacitaciones
Ingresa a la página oficial de Microsoft Teams desde tu computador o dispositivo móvil.
Descarga e instala la aplicación según el dispositivo que utilices (Windows, Android, iPhone, entre otros)
Una vez instalada la aplicación, ábrela e inicia sesión con una cuenta de Microsoft. Si no tienes una cuenta, puedes crearla gratuitamente.
El enlace de acceso a la reunión será enviado previamente al correo electrónico o WhatsApp registrado. Haz clic en el enlace de la reunión unos minutos antes de la hora programada.
Permite el acceso al micrófono y cámara si la plataforma lo solicita. Ingresa tu nombre y selecciona la opción “Unirse ahora” para acceder a la reunión.
Recuerda: Procura ingresar con al menos 5 minutos de anticipación para verificar conexión, audio y funcionamiento de la plataforma.
Inscríbete al programa
Completa el siguiente formulario para iniciar tu proceso de inscripción. Posteriormente nos pondremos en contacto contigo para brindarte información relacionada con el acceso al programa y formalizar el proceso.
Importante: El Programa Social de Capacitación para la Búsqueda de Empleo corresponde a un espacio de orientación y formación enfocado en el fortalecimiento de habilidades relacionadas con la búsqueda de trabajo. La participación en el programa no garantiza vinculación laboral, contratación, acceso a vacantes específicas ni intermediación laboral. Jopsicología S.A.S. no actúa como agencia de empleo ni realiza procesos de colocación laboral.